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Creado en 2002, el Grupo de Investigación Lenguaje Organización y Gobernabilidad (Grupo LOG) es una instancia  de investigación y de formación en comunicación organizacional que depende del Departamento de Comunicación de la Universidad de Montreal. La expresión “comunicación organizacional” toma un sentido, en este contexto, deliberadamente amplio e inclusivo. Significa no solamente los procesos de comunicación que caracterizan a las organizaciones y a los colectivos - que sea en procesos de cambio o en las actividades cotidianas – sino también los procesos en los cuales la comunicación organiza y constituye la realidad misma de estos colectivos, de sus formas de estructurarse, de sus identidades y de sus vínculos con el entorno.

Así, el Grupo LOG se ha formado en torno a diversas temáticas de investigación, todas relativas, sin embargo, a las propiedades “organizadoras” de la comunicación,  en las transformaciones que viven las organizaciones y las diversas formas de colectivos contemporáneos, que sea en sus actividades internas o en su participación en la esfera pública y política. El Grupo LOG se interesa presentemente, por ejemplo, en  los siguientes tópicos de investigación: el desarrollo de competencias comunicacionales en el trabajo de colaboración de equipos multidisciplinarios e ínter-organizacionales; las controversias y deliberaciones socio-técnicas entre organizaciones y colectivos de actores; la identidad  e  identificación organizacional y las interacciones en la organización de planes de ayuda humanitaria.

La expresión “Lenguaje, Organización y Gobernabilidad”  refiere a  tres polos desde los cuales se cuestiona  la comunicación y los colectivos: el del discurso y del “lenguajear” que estructuran las organizaciones y la acción colectiva; el de los procesos “organizadores” por los cuales los actores coordinan sus actividades y los conocimientos relacionados; y el de las prácticas de deliberación y de decisión colectiva.  La gama de perspectivas teóricas y metodológicas utilizadas por el Grupo LOG es amplia y abierta. Entre aquellas que han inspirado los trabajos más recientes de los miembros del grupo destacan: la semiótica, la etnometodología y el análisis de conversación, la teoría del actor-red (Actor Network Theory), la retórica y las teorías de argumentación, las teorías de los procesos “organizadores” (organizing) y de la estructuración de las organizaciones, las teorías discursivas y comunicacionales de las organizaciones.